در هفتههای اخیر، Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) اعلام کرد که در برنامه سطوح مهاجرتی سالهای پیشرو، سهم پذیرش از طریق برنامههای نامزدی استانی (Provincial Nominee Programs – PNP) به میزان قابلتوجهی افزایش خواهد یافت. به عنوان مثال، برای سال ۲۰۲۶ هدف تعیینشده برای پذیرش از طریق PNP حدود 91,500 نفر است — این عدد نسبت به هدف سال قبل (≈55,000) تقریباً ۶۶ ٪ افزایش دارد. CIC News+1
این تغییر به همراه کاهش هدف برای ورود موقت (دانشجویان بینالمللی، کارگران موقت) و تمرکز بیشتر بر مسیرهای اقتصادی، خبر از جهتی جدید در سیاست مهاجرتی کانادا میدهد.
چرا این تغییر مهم است؟
چند دلیل اصلی وجود دارد:
-
اولاً، برنامههای استانی قدرت بیشتری پیدا کردهاند تا استانها بر اساس نیاز بازار کار محلی، مهاجرانی را انتخاب کنند که مهارت، تحصیل یا تجربه آنها با اولویتهای استان مطابقت دارد. با افزایش سهم PNP، مسیر مهاجرت برای کسانی که امتیاز CRS آنها برای سیستم فدرال (مثلاً Express Entry) کافی نیست، جذابتر میشود. CIC News+1
-
دوم اینکه، با کاهش ظرفیت ورود موقت و اولویت دادن به کسانی که بالفعل در کانادا هستند یا مهارتهای بسیار مورد نیاز دارند، سیاست تمرکز بر «ادغام» و «ماندگاری» مهاجران شکل میگیرد.
-
سوم، این تغییر یک سیگنال برای متقاضیان است: اگر شرایط شما با یکی از استانها تطابق دارد، اکنون احتمال بیشتری برای موفقیت دارید — اما باید آماده باشید چون رقابت و شرایط سختتر شدهاند.
چه کسانی از این تغییر بهره میبرند؟
این افزایش سهم PNP فرصتهایی را برای سه گروه اصلی بهویژه فراهم میکند:
-
کسانی که در کانادا هستند با ویزای کار یا تحصیل و میخواهند مسیر اقامت دائم را طی کنند. بسیاری از استانها ترجیح میدهند افرادی را بپذیرند که در داخل استان هستند یا تجربه کاری/تحصیل در استان دارند.
-
افراد با مهارتها یا تجربههایی که دقیقاً با نیاز استان مطابقت دارد (برای مثال فناوری اطلاعات، مهارتهای فنی، خدمات بهداشتی، ساختوساز). زیرا استانها میخواهند مهاجرانی را جذب کنند که بلافاصله بتوانند وارد بازار کار شوند.
-
متقاضیانی که شاید امتیاز CRSشان برای Express Entry کافی نیست، ولی از طریق مسیر استانی میتوانند با شرایط محلی موفق شوند.
چه کار باید بکنید؟ (راهنمای عملی)
با توجه به این تغییرات، اگر در مسیر مهاجرت هستید یا قصد دارید وارد شوید، این نکات را جدّی بگیرید:
-
بررسی لیست مشاغل و نیاز استانها: برای هر استان برنامههای PNP وجود دارد و غالباً لیست مشاغل «درخواست بالا» را منتشر میکنند. ببینید آیا مهارت یا تجربه شما با آن تطابق دارد یا خیر.
-
داشتن تجربه یا تحصیل در کانادا میتواند یک مزیت بزرگ باشد. ولی توجه داشته باشید که این الزامی نیست برای همه استانها، اما یکی از عوامل مهم محسوب میشود.
-
ارتقای مهارت زبان (انگلیسی یا فرانسوی) و تحصیلات معتبر: اینها دو عامل کلیدی باقی میمانند که میتوانند شرایط شما را بسیار بهبود بخشند.
-
برنامهریزی دقیق: چون ظرفیت بالا رفته و رقابت بیشتر شده است، تأخیر در آماده شدن مدارک، یا انتخاب استان نامناسب میتواند شانس شما را کاهش دهد.
-
مشاوره حرفهای: با توجه به تغییر سیاستها، بهرهگیری از مشاوری که جریانهای استانی را میشناسد، میتواند تفاوت ایجاد کند.
اما چالشها چیست؟
با وجود فرصتها، چند نکته چالشبرانگیز نیز وجود دارد:
-
افزایش ظرفیت استانها لزوماً به معنای «وارد شدن آسان» نیست. هنوز فرآیندها، امتیازبندیها و شرایط ارزیابی وجود دارد و استانها میخواهند مهاجرانی با کیفیت بالا داشته باشند.
-
ممکن است Processing Time (زمان رسیدگی به درخواستها) تحت تأثیر قرار گیرد، زیرا حجم نامزدیها افزایش مییابد و استانها/فدرال باید ظرفیت خود را هماهنگ کنند.
-
انتخاب استان نادرست یا عدم تطابق مهارت با نیازهای منطقه میتواند منجر به هزینه و زمان اضافی شود.
-
برای کسانی که قصد دارند از خارج کانادا اقدام کنند، نیاز به مطالعه دقیقتر شرایط، امتیازات و شرایط مکمل (مثل قصد زندگی در استان، تعهد به ماندن) ضروری است.
اولین کسی باشید که نظر میدهد!